Incapacidad Temporal IMSS – Certificado digital PDF
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Incapacidad Temporal IMSS

Certificado oficial que acredita la imposibilidad temporal de un trabajador para realizar sus actividades laborales por enfermedad o lesión. Válido para justificar ausencias ante el empleador y tramitar el subsidio por incapacidad en toda la República Mexicana.

  • Formato oficial con datos del médico y cédula
  • Entregado en PDF a tu correo en minutos
  • Válido para justificar ausencias laborales ante el empleador
  • Especifica días de reposo, diagnóstico y recomendaciones
  • Soporte por correo incluido
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SSL 256-bit Datos protegidos Garantía de devolución Soporte incluido

¿En qué situación se usa?

Este documento se expide cuando un trabajador afiliado al IMSS acude a consulta médica presentando una enfermedad o lesión que le impide realizar sus actividades laborales. El médico evalúa su estado y, de ser necesario, emite el certificado especificando el período de reposo. El trabajador lo entrega a su empleador para justificar su ausencia y, en su caso, tramitar el subsidio correspondiente.

Un trabajador afiliado al IMSS acude a la Unidad de Medicina Familiar (UMF) con síntomas que le dificultan realizar sus actividades, como fiebre alta, dolor muscular intenso o una lesión.

1. Consulta Médica Inicial
El médico realiza una evaluación inicial para determinar la gravedad de los síntomas y decide si la condición requiere reposo o puede manejarse de forma ambulatoria.

2. Evaluación y Diagnóstico
El médico lleva a cabo una revisión física y, si es necesario, solicita estudios complementarios como análisis de sangre, radiografías o evaluación con un especialista.

3. Determinación de la Incapacidad
Con base en el diagnóstico, el médico determina los días que el trabajador deberá ausentarse de su puesto para recuperarse adecuadamente.

4. Expedición del Documento
El médico emite el certificado de incapacidad que incluye: datos del trabajador (nombre, NSS, CURP), diagnóstico, duración del reposo y recomendaciones médicas.

5. Notificación al Empleador
El trabajador entrega el certificado a su empleador o al departamento de recursos humanos para justificar su ausencia, protegido por las leyes laborales vigentes.

Documentos requeridos: Credencial oficial, Número de Seguridad Social (NSS) y certificado firmado por el médico.